“katı olan her şey buharlaşıyor”
Sistemin/şirketin en iyi elemanı olma gayretini tetikleyen etkenlerden elemana kalan nedir, şirkete kalan ne?
Marx’ın feodaliteden modern toplum yapısına doğru yol alışı özetlediği bu sözüne sıkça göndermelerde bulunan bir program: “Felsefe ve Sinema: Modernite’nin Öteki yüzü”… Ankara Liseleri Felsefe Kulüpleri Platformu tarafından düzenlenen etkinlik Ankara Özel Tevfik Fikret Lisesi’nde yapıldı.
Prof.Dr. Şahin Yenişehirlioğlu, etkinliğin özel konuğuydu. Yenişehirlioğlu’nun kavramların başlangıç noktaları ile genel niteliklerini kısaca açıklamaya dayalı bir konuşma akışı vardı. Felsefe, sinema ve modernite’nin ortaya çıkışlarına değindi. Felsefeci yanını, sinemada oyunculuk deneyimini, tiyatro ve edebiyata ilgisini aktardı ve söz konusu kavramlarla ilişkilendirdi. Televizyona sık çıktığı zamanlardan aklımda kalan karizmatik tavrı ve ses tonuyla, sanırım ilgiyle dinlendi. Ben onu biraz teatral bulurdum; vazgeçtim. Sahiden güzel konuşuyor…
Öğleye kadarki iki oturumu izledim. Çocukların dikkatleri de dinleyicilerin beyinlerine takmak istedikleri soru çengelleri de iyiydi. Emek her zaman güzeldir. Bazıları elbette daha iyiydi; bazılarında kavramlar henüz iğretiydi, bazıları heyecanlıydı… Deneyimlerle yol almak ve büyümek böyle bir şey… Aferin onlara…
Modernizm, filmlerden seçilen bölümler üzerinden sorgulandı: Modern Zamanlar (1936,Charlie Chaplin), Equilibrium (Kurt Wimmer,2002), Play Time (Jacgues Tati, 1967), Mon Oncle ((Jacgues Tati, 1958) ve Fallen Art (Tomek Baginski, 2007)… (Bizde hiç, Modernizm’e ucundan kıyısından dokunan film yok muydu, diye şu an aklımdan geçti.)
Konunun sinemada işlenişi, en çok kapitalist sistem ve dayatmaları noktasından ele alındı. Tek tipleştirilme, duygularından arındırılma, sistemin bir parçası olma, insandan ve insanî olandan koparılma, robotlaşma… (Modern Zamanlar filmini de herkes bir kez olsun izlemeli bence… Hiç eskimeyecek…)
“Ne gelir elden, insan olmaktan başka!” (Charlie Chaplin)
Sinema dışı ögelere de yer verildi konuşmalarda. McDonalds örneği iyiydi. Sistemin/şirketin en iyi elemanı olma gayretini tetikleyen etkenlerden elemana kalan nedir, şirkete giden ne?!…
